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    00054/13683管理學原理（中級）高頻題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    管理者只有對員工行為進行行之有效的管理，才能最大限度地發(fā)掘員工的潛能，這屬于人本原理的（ ）。

    • A、行為原則
    • B、動力原則
    • C、能級原則
    • D、效益原則
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    適用于需要多部門相互配合或工作具有臨時性的組織結構是（ ）。

    • A、事業(yè)部制
    • B、矩陣制
    • C、團隊結構
    • D、直線制

    以下選項中，屬于內(nèi)容型激勵理論的是（　）。

    • A、期望理論
    • B、需要層次理論
    • C、雙因素理論
    • D、成就需要理論
    • E、歸因理論

    “企業(yè)曾對職工加班加點完成生產(chǎn)定額給予獎酬，后研究認為這樣不利于職工的身體健康和企業(yè)的長遠利益，因此不再給獎勵，從而使加班加點的職工逐漸減少?！边@屬于強化理論中的（ ）。

    • A、正強化
    • B、懲罰
    • C、負強化
    • D、自然消退

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